网曝25岁金山员工猝死，又一起……

今日新闻报一名25岁的金山员工深夜加班后睡在公司，却再也没能醒来……

我已经不记得这是我听到的第多少起类似的猝死事件了，我记得早先有个23岁的普华永道女员工因为急性胃溃疡导致大出血而死亡，至于因为长期加班熬夜导致的心脏病或者身体衰竭引发的猝死更是常见于新闻之中，而更可怕的是,新闻报道之中说的，都只是冰山一角，并不是每一名长期工作压力巨大而导致猝死的年轻人，都会成为新闻事件。更不要提那些身心俱疲不堪忍受而导致自杀的员工了。我曾就职的某家公司就发生过一起员工自杀事件，但最终这件事并没有见诸报端，那位员工所在的项目组也仅仅是将持续的加班状态缓解了一周左右，就又恢复常态了。

前几天网易刚刚做了一个球场球员猝死的新闻专题，当时我就感触颇深，生命无常，但大多数人却不得不让这不可重来、珍贵无比的生命消耗在很多重复、机械、自己并不喜欢的事情之上。如今中国，竞争激烈，而维护员工利益的公会却形同虚设，基本上跟资方是一路的，还得看政府领导的脸色，基本上起不到效果。苦逼的员工们不得不用日复一日的辛苦工作，来避免失业的惨剧。50,60后骂70,80后贪图享乐，丢掉传统。70,80后不喜欢这些言辞，也没时间想太多，他们要辛苦工作养家糊口，而50,60后的领导们搂着90后的小蜜，在车震中一边搞一边骂：这群年轻孙子，活该他们受累！

于是，领导死于车震，7080后死于过劳。

那本该灿烂的生命，为什么总在无边无际的代码之中黯然凋谢？这是一个怎么样的时代，要让人累到死，却还看不到希望？